Правда ли, что IT – не женское дело?

IT-сектор остается самой быстрорастущей сферой экономики, и количество работающих здесь женщин растет. Но их по-прежнему куда меньше, чем мужчин. Например, в компаниях Big Tech (Apple, Microsoft, Amazon, Google) занято от 29% до 45% женщин. Причем по данным исследования Harvard Business Review более 40% работающих в IT женщин уходят из этой сферы, в то время как только 17% мужчин покидают IT.

Что мешает женщинам добиваться успехов в IT, и почему эта сфера нуждается в большем количестве женщин на позициях специалистов и руководителей? Давайте разбираться вместе.

Вредные стереотипы о женщинах в IT

Дефицит женских кадров в IT обусловлен многими причинами. Одна из них в том, что многие девушки изначально не рассматривают для себя поступление в технические ВУЗы, где изучают программирование и другие IT-специальности. К тому же до сих пор в массовом сознании господствуют ложные стереотипы и мифы об IT, из-за которых девушки не решаются строить карьеру в этом направлении. К самым популярным мифам относятся следующие:

1. Чтобы изучать IT, нужно иметь технический склад ума.
2. Для успеха в IT надо глубоко знать физику и высшую математику.
3. Если девушка изучает или работает в IT, то она целиком сосредоточена на учебе или работе и не интересуется ничем другим.
4. Изучать IT слишком сложно для девушки, она не «потянет».
5. Женщина не может быть высококлассным IT-экспертом, так как ей нужно заботиться о семье.

Ни одно из этих утверждений не имеет ничего общего с действительностью, но так до сих пор думает огромное количество людей. Это не мотивирует женщин изучать программирование, разработку и другие IT-специальности. Но так было далеко не всегда. Именно женщины были на передовой компьютерной отрасли:

• Первой в мире программисткой была Ада Лавлейс, жившая в 19-м веке.
• Автора выражения «компьютерный баг» и изобретательницу первого компилятора в 1950-х годах звали Грейс Хоппер.

Так что долой вредные стереотипы! Добиться успеха в IT могут все, вне зависимости от пола и предыдущего бэкграунда.

Почему сфера IT нуждается в женщинах?

IT-компании сегодня остро нуждаются в женщинах, это открыто признают и топ-менеджеры, и собственники ведущих технологических компаний по всему миру. Приведем лишь несколько причин, почему так происходит:

• Разнополые команды более продуктивны. Чем ближе соотношение мужчин и женщин в коллективе к показателю 50% на 50%, тем выше продуктивность работы. Чем более разнородный состав команды работает над проектом, тем выше шанс отыскать ту самую выдающуюся идею нового продукта и оригинального подхода к выполнению работы, которая выведет компанию на новый уровень.
• Больше женщин — больше прибыли. Беспристрастная статистика наглядно показывает, что большего финансового успеха добиваются те IT-компании, где работает больше женщин в сравнении с конкурентами. И даже в стартапах больше зарабатывают проекты, где больше менеджеров-женщин.
• Женщины-руководители готовы выслушивать разные мнения. Женщины на руководящих должностях чаще готовы прислушиваться к разным точках зрения своих подчиненных. Это помогает им принимать верные решения, которые ведут компанию к процветанию. В свою очередь подчиненным обычно легче высказать свое мнение начальнице, а не начальнику.
  
  
• Женщины более эмпатичны. У женщин, как правило, лучше развит эмоциональный интеллект, им легче поставить себя на место другого человека и взглянуть на ситуацию с нескольких сторон. Это также помогает принимать более взвешенные решения, находить взаимовыгодные компромиссы в работе и при построении отношений внутри коллектива.
• Женщины ответственны и внимательны к деталям. Среди женщин огромное количество перфекционисток, готовых доводить свою работу до совершенства, неважно, сколько времени и сил для этого требуется.

Проекты, поддерживающие женщин в IT

Для поддержки девочек, женщин и девушек, желающих учиться и работать в сфере IT, созданы проекты, где каждая может получить поддержку:

1. Women in Technology помогает женщинам всех возрастов справляться со сложностями и добиваться успеха в сфере технологий и науки.
2. Girls Who Code увеличивает число женщин, занятых информатикой, чтобы уменьшить гендерный дисбаланс в IT и изменить стереотипы о программистах.
3. Women in Tech помогает женщинам реализовать себя в образовании, инновациях и науке, бизнесе и социальной интеграции.
4. Girls in Tech вовлекает, обучает женщин, расширяет их права и возможности в IT.
5. Girls do IT объединяет девушек, желающих стать частью мира IT, для общения и поиска новых друзей.

Заключение

Мы искренне надеемся, что эта статья поможет девушкам и женщинам, сомневающимся в своих способностях, поверить в себя и попробовать свои силы в IT. В этом нет ничего невозможного. И успехи наших студенток — наглядное тому доказательство. Не позволяйте стереотипам остановить вас на пути к успеху. Женщины очень нужны в IT!