Наставничество или менторство в сфере IT и в частности во Frontend-разработке — особое направление работы, в котором переплетаются терпение, вдохновение и готовность помогать другим. Если вы профессиональный Frontend-разработчик и задумываетесь о том, чтобы заняться кураторством в своей компании или на IT-курсах, эта статья поможет понять, подойдет ли вам эта роль и какие качества нужны будущим наставникам.

Мы подготовили подробный чек-лист личных качеств, необходимых для успешной работы куратором на IT-курсах или участия во внутрикорпоративной программе наставничества. Если вы обнаружите у себя хотя бы несколько из перечисленных особенностей, у вас точно есть потенциал для того, чтобы стать успешным куратором.

Умение объяснять сложное простыми словами

Если у вас есть способность объяснять базовые понятия своего IT-направления так, чтобы их понимали новички, это отличный признак. Хороший наставник может разложить любую сложную тему на простые шаги и найти слова, которые сделают ее понятной даже тому, кто только начинает свой путь в IT.

Терпение и готовность поддерживать

Новички часто сомневаются и допускают ошибки, без этого невозможно обучение и профессиональный рост. Хороший куратор должен быть терпеливым и уметь поддерживать студентов в сложные моменты. Еще один важный в кураторстве навык — способность терпеливо раз за разом объяснять одно и то же разными способами, пока ученик не поймет весь необходимый материал. Если вас не раздражает снова и снова возвращаться к основам и давать конструктивную обратную связь, у вас есть важное качество наставника.

Способность мотивировать

Наставник или куратор — не только и не столько учитель, сколько мотиватор. Если вы умеете поддерживать в других людях интерес к своему делу и уверенность в себе даже в сложные периоды, значит, у вас явно есть один из ключевых навыков для наставничества.

Ответственность и организованность

Работа куратором требует ответственности и самодисциплины. Вам потребуется вовремя проверять домашние задания, контрольные работы и курсовые проекты студентов IT-курсов или работу ваших менее опытных коллег. От вас будут ждать оперативной и подробной обратной связи и развернутых рекомендаций. Поэтому в наставничество нужно идти, если вы умеете доводить дела до конца, эффективно организовывать свое время и держать слово. Ведь хороший наставник — это надежный человек, которому доверяют и на которого можно положиться.

Умение находить общий язык с людьми

Способность выстраивать отношения и находить подход к разным людям — еще одно важное качество наставника. Ведь он работает с совершенно разными подопечными, у каждого из которых свои потребности и способности к обучению. Если вы легко находите общий язык с разными людьми, умеете слушать и понимать других, вам будет проще достичь успеха в наставничестве.

Желание делиться знаниями

Наставник получает особое удовлетворение, когда видит профессиональный рост и достижения своих учеников. Если вы искренне радуетесь, когда другие люди достигают успеха с вашей помощью, то вам просто необходимо попробовать себя в наставничестве. Оно станет для вас источником удовольствия и гордости.

Способность систематизировать знания

Если вы любите порядок в работе, обучении и других сферах жизни и постоянно ищете способы делать что-то эффективнее, этот талант окажется ценным в наставничестве. Потому что наставнику нужно уметь структурировать материал и объяснять логику изучаемых понятий и процессов. Это помогает и ученикам, и самому наставнику укрепить свои знания в IT.



Если вас есть одно или несколько и перечисленных выше качеств, наставничество вполне может оказаться новым шагом в вашей IT-карьере. Если у вас в активе есть 6-12 месяцев опыта коммерческой разработки, заявите руководству о своем желании поучаствовать в программе наставничества внутри вашей компании. Если же такой возможности в вашей компании нет или для участия в ней требуется больше опыта, вы можете попробовать себя в роли наставника на курсе «Frontend-разработчик» в Айтилогии.

Наши наставники работают удаленно и сами решают, сколько студентов брать и какое количество часов уделять наставничеству. Школа гарантирует стабильный дополнительный доход — до 20 000-35 000 рублей в месяц — и поддержку на всех этапах работы. Команда Айтилогии всегда готова помочь наставникам и поддержать их профессиональный рост.

Заключение

Наставничество в IT — шанс не только передать опыт, но и повысить собственный профессионализм. Работа наставником в Айтилогии поможет Frontend-разработчикам прокачать свои навыки, стать частью большого сплоченного IT-комьюнити и укрепить свои позиции на рынке труда. Чтобы присоединиться к команде наставников нашей школы, заполните анкету онлайн за несколько минут.