Top.Mail.Ru
ypx
INTENSIVE
Попробуй себя в UX/UI-дизайне UX/UI-дизайн бесплатно
7 дней
5 проектов в портфолио
проверка дз
banner-circle
INTENSIVE
Попробуй себя во Frontend разработке Frontend бесплатно
7 дней
1 полноценный проект
проверка дз
banner-circle
4 способа заметно увеличить свою зарплату в IT
Как увеличить свой доход тем, кто уже работает в IT-сфере? Разбираем четыре проверенных способа, которые помогут штатным IT-специалистам и фрилансерам ощутимо увеличить свои ежемесячные доходы.
IT-сфера
1552
Наверняка вам не раз попадались на глаза истории людей, которые прошли обучение по IT-специальности и быстро нашли высокооплачиваемую работу либо стали успешными фрилансерами и сейчас зарабатывают в разы больше, чем раньше. Такие ситуации не редкость, но в большинстве случаев начинать профессиональный путь в новой сфере приходится с позиций с довольно скромным заработком. Из-за этого многие разочаровываются в IT, возвращаются к прежней работе или пытаются найти свое призвание в других сферах.

Но действительно ли в IT невозможно много зарабатывать, и устроиться на должность с большой зарплатой удается лишь избранным, чьи успехи являются единичными исключениями из общего правила? Ничего подобного! Просто с самого начала работы в IT нужно понимать, как действовать, чтобы максимально быстро добиться ощутимого финансового прогресса. Достичь этой цели новичку в IT можно одним из четырех проверенных способов.



Регулярно менять компанию


Это самый простой и рабочий способ быстро вырасти в зарплате для начинающего IT-специалиста. Главный фактор успеха здесь — найти первое рабочее место, «зацепиться» за IT-сферу. Остальное — дело времени и техники. Итак, ваша задача:

  1. Найти первое рабочее место по вашей IT-специальности (разработчик, UX/UI-дизайнер, тестировщик — не важно). Пусть даже зарплата будет небольшой, если вы получили свой первый оффер, то дело сделано
  2. Устроившись на работу, старайтесь выжать максимум пользы из своего нового положения. Ваша цель — получить как можно больше реального опыта, прокачать профессиональные навыки, перенять и добрать недостающие знания у более опытных коллег и наставников, завести полезные знакомства, плотно поработать с разными коммерческими проектами, чтобы сформировать сильное портфолио. На этом этапе вы продолжаете вкладываться в себя, чтобы поднять собственную ценность на рынке труда
  3. Уже через полгода такой интенсивной «прокачки» вы сможете претендовать на более высокооплачиваемую позицию или повышение грейда. И если на нынешнем рабочем месте руководство откажется вас повышать, рассмотрите предложения других работодателей

Переходя таким образом из одной компании в другую, можно за пару лет или даже раньше достичь желанных финансовых высот.



Проявлять инициативу и просить о повышении самостоятельно


До начала поисков нового нанимателя пробуйте добиться повышения на нынешнем рабочем месте. Чтобы не растеряться, начиная разговор с начальством о прибавке к зарплате, запомните пару советов:

  1. Объясните руководителю значимость своей работы для общего результата
  2. Опишите свои профессиональные достижения и рост за время работы на текущей позиции в цифрах и фактах
  3. Уточните, что вы готовы в случае повышения брать на себя дополнительную нагрузку и ответственность

Ответственного работника, который постоянно развивается и выполняет важные функции в команде, повысят с большей вероятностью, и искать новую компанию для увеличения доходов не понадобится.



Фриланс в помощь


Другой не менее действенный способ увеличить свой заработок в IT – брать заказы на фрилансе в дополнение к основной работе. Разумеется, если договоренности с работодателем это позволяют. Фриланс помогает достичь нескольких целей:

  • Поработать с разносторонними проектами
  • Прокачать навыки общения с заказчиками
  • Научиться презентовать свою работу, объяснять ее ценность и значимость
  • Сформировать крутое портфолио

Начинать можно с самых простых дешевых заказов и постепенно переходить к более сложным и дорогостоящим. Это позволит вам примерно за год или быстрее выйти на новый уровень в своей IT-профессии и претендовать на повышение заработка. Основной работодатель не готов платить больше? Тогда ищите компанию, которая оценит вас по достоинству. А доходы от фриланса позволят подходить к отбору вакансий уже более придирчиво, выбирая самые интересные предложения.



Не пренебрегайте стажировками!


Часто IT-компании публикуют объявления о стажировках, но многие начинающие IT-специалисты их игнорируют, считая, что стажерам вообще не платят. Это ошибка, поскольку стажировки в IT оплачиваются, и довольно неплохо. Стажер может зарабатывать по 40 000 — 50 000 рублей в месяц, и это отличная возможность:

  • Пройти обучение под руководством практикующих специалистов
  • Увидеть, как устроен рабочий процесс в IT-индустрии
  • Получить опыт работы с реальными проектами
  • Обзавестись полезными контактами

Лучшим стажерам обычно предлагается место в штате организатора обучения. А зарплата штатного специалиста уже гораздо выше, чем у ученика.



Заключение


Мы разобрали основные способы увеличения заработка в IT-сфере, но они далеко не единственные. Какой бы путь вы ни выбрали, помните, что рост дохода IT-специалиста зависит от его готовности постоянно учиться новому, осваивать прогрессивные технологии, перенимать опыт и знания от коллег и наставников, проявлять инициативу и занимать в команде проактивную позицию.
Понравилась статья? Сохраните её в своих соц. сетях!
обучайся с нами профессии
UX/UI-дизайнер
Подробнее о курсе
Читайте другие статьи
Конкуренция среди новичков в IT: правда и мифы
В IT жесткая конкуренция, новички там никому не нужны. Начинающему IT-специалисту без опыта невозможно устроиться на нормальную работу и конкурировать с опытными фрилансерами тоже тяжело. Это правда или только мифы?
IT-сфера
2224
Правда ли, что IT – не женское дело?
До сих пор считаете, что IT – сугубо мужское дело и женщинам в этой отрасли делать нечего? Пора пересмотреть свои взгляды и отказаться от стереотипов! Сфера IT сегодня нуждается в женщинах особенно сильно.
IT-сфера
526
Для чего IT-специалисту развивать личный бренд?
Абсолютно не важно, работаете вы в компании или на фрилансе, вам все равно нужно развивать личный бренд, потому что именно он является залогом вашего успеха. В этой статье мы даем советы, как развивать этот самый личный бренд: читайте и применяйте!
IT-сфера
4347
Получайте первыми свежие статьи из нашего блога прямо на вашу почту
Введите корректный e-mail
Никакого спама. Только ценные и полезные статьи для вас!