Наверняка вам не раз попадались на глаза истории людей, которые прошли обучение по IT-специальности и быстро нашли высокооплачиваемую работу либо стали успешными фрилансерами и сейчас зарабатывают в разы больше, чем раньше. Такие ситуации не редкость, но в большинстве случаев начинать профессиональный путь в новой сфере приходится с позиций с довольно скромным заработком. Из-за этого многие разочаровываются в IT, возвращаются к прежней работе или пытаются найти свое призвание в других сферах.

Но действительно ли в IT невозможно много зарабатывать, и устроиться на должность с большой зарплатой удается лишь избранным, чьи успехи являются единичными исключениями из общего правила? Ничего подобного! Просто с самого начала работы в IT нужно понимать, как действовать, чтобы максимально быстро добиться ощутимого финансового прогресса. Достичь этой цели новичку в IT можно одним из четырех проверенных способов.

Регулярно менять компанию

Это самый простой и рабочий способ быстро вырасти в зарплате для начинающего IT-специалиста. Главный фактор успеха здесь — найти первое рабочее место, «зацепиться» за IT-сферу. Остальное — дело времени и техники. Итак, ваша задача:

1. Найти первое рабочее место по вашей IT-специальности (разработчик, UX/UI-дизайнер, тестировщик — не важно). Пусть даже зарплата будет небольшой, если вы получили свой первый оффер, то дело сделано
2. Устроившись на работу, старайтесь выжать максимум пользы из своего нового положения. Ваша цель — получить как можно больше реального опыта, прокачать профессиональные навыки, перенять и добрать недостающие знания у более опытных коллег и наставников, завести полезные знакомства, плотно поработать с разными коммерческими проектами, чтобы сформировать сильное портфолио. На этом этапе вы продолжаете вкладываться в себя, чтобы поднять собственную ценность на рынке труда
3. Уже через полгода такой интенсивной «прокачки» вы сможете претендовать на более высокооплачиваемую позицию или повышение грейда. И если на нынешнем рабочем месте руководство откажется вас повышать, рассмотрите предложения других работодателей

Переходя таким образом из одной компании в другую, можно за пару лет или даже раньше достичь желанных финансовых высот.

Проявлять инициативу и просить о повышении самостоятельно

До начала поисков нового нанимателя пробуйте добиться повышения на нынешнем рабочем месте. Чтобы не растеряться, начиная разговор с начальством о прибавке к зарплате, запомните пару советов:

1. Объясните руководителю значимость своей работы для общего результата
2. Опишите свои профессиональные достижения и рост за время работы на текущей позиции в цифрах и фактах
3. Уточните, что вы готовы в случае повышения брать на себя дополнительную нагрузку и ответственность

Ответственного работника, который постоянно развивается и выполняет важные функции в команде, повысят с большей вероятностью, и искать новую компанию для увеличения доходов не понадобится.

Фриланс в помощь

Другой не менее действенный способ увеличить свой заработок в IT – брать заказы на фрилансе в дополнение к основной работе. Разумеется, если договоренности с работодателем это позволяют. Фриланс помогает достичь нескольких целей:

• Поработать с разносторонними проектами
• Прокачать навыки общения с заказчиками
• Научиться презентовать свою работу, объяснять ее ценность и значимость
• Сформировать крутое портфолио

Начинать можно с самых простых дешевых заказов и постепенно переходить к более сложным и дорогостоящим. Это позволит вам примерно за год или быстрее выйти на новый уровень в своей IT-профессии и претендовать на повышение заработка. Основной работодатель не готов платить больше? Тогда ищите компанию, которая оценит вас по достоинству. А доходы от фриланса позволят подходить к отбору вакансий уже более придирчиво, выбирая самые интересные предложения.

Не пренебрегайте стажировками!

Часто IT-компании публикуют объявления о стажировках, но многие начинающие IT-специалисты их игнорируют, считая, что стажерам вообще не платят. Это ошибка, поскольку стажировки в IT оплачиваются, и довольно неплохо. Стажер может зарабатывать по 40 000 — 50 000 рублей в месяц, и это отличная возможность:

• Пройти обучение под руководством практикующих специалистов
• Увидеть, как устроен рабочий процесс в IT-индустрии
• Получить опыт работы с реальными проектами
• Обзавестись полезными контактами

Лучшим стажерам обычно предлагается место в штате организатора обучения. А зарплата штатного специалиста уже гораздо выше, чем у ученика.

Заключение

Мы разобрали основные способы увеличения заработка в IT-сфере, но они далеко не единственные. Какой бы путь вы ни выбрали, помните, что рост дохода IT-специалиста зависит от его готовности постоянно учиться новому, осваивать прогрессивные технологии, перенимать опыт и знания от коллег и наставников, проявлять инициативу и занимать в команде проактивную позицию.